招聘工種：文員
招聘人數(shù)：5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）；
2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議（會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等）；
3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；
4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)（落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會(huì)前溝通、報(bào)名以及所需資料整理等事宜）；
5.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對(duì)外日常行政事務(wù)，外單位來訪、來電等）。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
工資（福利）待遇：
工資：3500-5000
福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每月休息2-4天。
2、包吃包住。
3、每年春節(jié)發(fā)放年貨（200-500元） 
4、培訓(xùn)：公司免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行多技能培訓(xùn)，并根據(jù)技能等級(jí)調(diào)整工資。
5、生活區(qū)附近有食品店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等員工娛樂設(shè)施。
6、其他福利：
(1)公司每年組織員工進(jìn)行體檢，費(fèi)用有公司全額支付；
(2)工會(huì)會(huì)員發(fā)放員工生日禮品及節(jié)假日福利品；
7、體檢要求：
1、常規(guī)項(xiàng)目：
2、行業(yè)工種要求增加項(xiàng)目：

招聘工種：財(cái)務(wù)助理
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；
2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)；
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作
4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對(duì)賬工作
5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作
6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)
8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；
9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉USGAAP優(yōu)先；
4.CPA優(yōu)先。
工資（福利）待遇：
工資：3500-6000
福利待遇：
4、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每月休息2-4天。
5、包吃包住。
6、每年春節(jié)發(fā)放年貨（200-500元） 
4、培訓(xùn)：公司免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行多技能培訓(xùn)，并根據(jù)技能等級(jí)調(diào)整工資。
5、生活區(qū)附近有食品店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等員工娛樂設(shè)施。
6、其他福利：
（1）公司每年組織員工進(jìn)行體檢，費(fèi)用有公司全額支付；
(2)工會(huì)會(huì)員發(fā)放員工生日禮品及節(jié)假日福利品；
7、體檢要求：
1、常規(guī)項(xiàng)目：
2、行業(yè)工種要求增加項(xiàng)目：

招聘工種：證券經(jīng)紀(jì)人
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事會(huì)秘書完成公司IPO上市事宜。負(fù)責(zé)協(xié)同中介機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備和上報(bào)有關(guān)監(jiān)管部門要求的公司有關(guān)證券管理方面的報(bào)告和文件，與中國證監(jiān)會(huì)、地方監(jiān)管局、證券交易所等監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，解答監(jiān)管部門的問詢；
2.協(xié)助董事會(huì)秘書保障公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的正常運(yùn)作，組織三會(huì)召開及文件工作；
3.協(xié)調(diào)公司信息披露工作,協(xié)助董事會(huì)秘書及時(shí)了解公司在日常經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的重大信息，并及時(shí)發(fā)布；4.建立健全公司的信息披露制度，編制與披露定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定；
5.協(xié)助董事會(huì)秘書做好公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，協(xié)助董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)規(guī)范治理的監(jiān)督與檢查，提出整改建議和治理措施；
6.對(duì)公司再融資、收購、兼并、重組、對(duì)外投資等資本項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)支持工作；
7.積極主動(dòng)收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、證券市場(chǎng)信息及有關(guān)行業(yè)資料，對(duì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行研究分析，以及對(duì)二級(jí)市場(chǎng)行情監(jiān)控；
8.《證券法》及上市公司適用的相關(guān)管理規(guī)定要求的證券事務(wù)代表需履行的其他職責(zé)；
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，法務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)。
2.持有董事會(huì)秘書證書或證券從業(yè)資格證。熟悉上市公司財(cái)務(wù)、金融證券管理知識(shí)。擁有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
3.有1年及以上的上市公司董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有清晰的法律邏輯思維能力，優(yōu)秀的分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力；
4.具有生物技術(shù)公司、醫(yī)藥研發(fā)銷售企業(yè)證劵代表或董事會(huì)秘書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)為佳；
5.英語聽說讀寫流利為佳；
工資（福利）待遇：
工資：4000-8000
福利待遇：
7、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每月休息2-4天。
8、包吃包住。
9、每年春節(jié)發(fā)放年貨（200-500元） 
4、培訓(xùn)：公司免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行多技能培訓(xùn)，并根據(jù)技能等級(jí)調(diào)整工資。
5、生活區(qū)附近有食品店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等員工娛樂設(shè)施。
6、其他福利：
（1）公司每年組織員工進(jìn)行體檢，費(fèi)用有公司全額支付；
(2)工會(huì)會(huì)員發(fā)放員工生日禮品及節(jié)假日福利品；
7、體檢要求：
1、常規(guī)項(xiàng)目：
2、行業(yè)工種要求增加項(xiàng)目：

招聘工種：消防安全員
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.建全安全管理制度并實(shí)施，確保安全管理網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)行。
2.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目安全檢查與各類安全評(píng)價(jià)、評(píng)估，并跟蹤整改情況。
3.月度、年度安全報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析；
4.依照保密要求，審核、發(fā)放、關(guān)閉及注銷員工門禁權(quán)限，公司門禁系統(tǒng)操作及維護(hù)工作。
5.建立并更新程序文件、操作指導(dǎo)書；跟蹤體系不符合整改內(nèi)容；
6.審核外來人員身份、特種作業(yè)信息及保密協(xié)議。依照保密要求辦理臨時(shí)通行證及開通相應(yīng)權(quán)限。
7.定期發(fā)放勞防用品，監(jiān)控采購的勞防用品質(zhì)量和供應(yīng)商資質(zhì)，評(píng)估現(xiàn)有勞防用品有效性，增加并改善員工使用的舒適度。
8.參與新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生管理方案；監(jiān)督職業(yè)危害體檢與檢測(cè)；
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
職位要求：
1.教育程度：本科及以上，專業(yè)：安全類、化工類、環(huán)境類或工程類專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備安全管理、技術(shù)與知識(shí)；
4.大學(xué)英語四級(jí)以上，熟練使用Excel，Word,Powerpoint,Visio等辦公軟件。
5.專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格：安全管理上崗證、消防管理員、體系內(nèi)審員證書等優(yōu)先錄用；
工資（福利）待遇：
工資：4000-7000
福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每月休息2-4天。
2、包吃包住。
3、每年春節(jié)發(fā)放年貨（200-500元） 
4、培訓(xùn)：公司免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行多技能培訓(xùn)，并根據(jù)技能等級(jí)調(diào)整工資。
5、生活區(qū)附近有食品店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等員工娛樂設(shè)施。
6、其他福利：
（1）公司每年組織員工進(jìn)行體檢，費(fèi)用有公司全額支付；
(2)工會(huì)會(huì)員發(fā)放員工生日禮品及節(jié)假日福利品；
7、體檢要求：
1、常規(guī)項(xiàng)目：
2、行業(yè)工種要求增加項(xiàng)目：